11 月30日 上午9點，于報告廳，我校第三屆教代會暨第四屆工代會第六次會議在莊嚴的國歌聲中勝利召開。共有111名正式代表、11名特邀代表參加了本次大會。校工會常務副主席張永紅同志主持會議。

校工會主席朱生利在會上講話。他指出，工會、教代會在過去的一年來里，圍繞學校中心任務，解放思想，積極進取，在促進學校民主管理，突出維護職能，真心實意為教職工辦實事辦好事，加強教職工隊伍的思想建設等方面做了大量的工作，并取得了明顯的成績，發揮了工會和教代會在學校工作中的積極作用。當前要緊密結合工作實際，認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神和中國工會十五大精神，學以致用，用以促學，努力把工會十五大精神全面貫徹到工會、教代會工作中，在更好推進學校改革、發展、穩定的大局中充分發揮工會、教代會組織的作用。他強調，全體代表要以高度的責任心和使命感，認真履行職責，正確反映民意，認真行使民主權力，精心謀劃發展，科學規劃未來，為學校的發展獻計獻策，圓滿完成大會的各項任務，把本次大會開成一個民主團結、求真務實、開拓創新的大會。

與會代表認真聽取了工會主席代表校工會、教代會所做的題為《圍繞中心 服務大局以人為本 科學發展》的2008年度工會工作完成情況報告；聽取和討論了王有年院長代表校行政所作的《北京農學院2008年度工作報告》；聽取和審議了人事處關于《北京農學院崗位設置及聘用辦法》的報告；認真聽取了王慧敏書記代表校黨委的有關工作指示和要求。

王院長指出，2008年是我校全面貫徹落實十七大精神的第一年，也是全面實施“十一五”規劃、快速發展承上啟下的關鍵一年，學校各項工作以深入學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市委教育工委和市教委的統一部署和學校“十一五”規劃要求，以轉變思想觀念為先導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的教育方針，圍繞都市型現代農林大學建設目標，抓住了提高教育量和辦學水平兩條主線，解放思想，實事求是，科學管理，推動了學校和諧發展，強化了辦學特色，大力推進了和諧校園建設，實現了學校的又好又快發展。

王有年院長主要從五個方面回顧了學校2008年的工作情況：1、深入學習貫徹黨的十七大精神，繼續解放思想，更新觀念；2、特色推廣模式不斷完善，服務社會，北農的社會影響力不斷提高；3、推進科學管理，加快構建都市型現代農林大學管理體系；4、堅持以人為本，大力推進和諧校園建設；5、弘揚奧運精神，服務奧運會的各項工作圓滿完成。王院長還從七個方面報告了我校2009年工作思路：1、以學科建設為龍頭，不斷優化都市型農業學科結構，穩步推進學科引領發展戰略。2、以隊伍建設為保障，加快建設高水平的師資隊伍，穩步推進人才強校發展戰略。3、以科學研究為支撐，加快推進科技創新和成果推廣，穩步推進科研興校發展戰略。4、以培養具有創新精神和創業能力的復合型、應用型人才為目標，不斷深化教育教學改革，穩步推進質量立校發展戰略。5、以深化校內管理體制改革為契機，不斷改善辦學條件和提高辦學效益，穩步推進創新北農發展戰略。6、以對外合作與交流為平臺，不斷提高學校的國際化水平，穩步推進國際化發展戰略。7、以改革創新的精神加強黨建和思想政治工作，為建設都市型現代農林大學提供堅強的政治保障。

王有年院長最后談到，2009年將是我們全面貫徹落實黨的十七屆三中全會作出的戰略部署的第一年，是承上啟下的關鍵一年。學校的改革和發展將面臨新的機遇，也面臨新的挑戰，機遇大于挑戰。我們要站在新的歷史起點上，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持以人為本，堅持內涵發展，改革創新、求真務實、團結奮進、埋頭苦干，充分調動廣大教職員工的積極性、主動性和創造性，為加快建設都市型現代農林大學而努力奮斗！

會議認為，一年來，學校領導和有關部門領導對教代會代表提案給予了充分重視，職能部門對提案處理能認真負責，積極主動，大部分提案在第一時間就進行了處理和落實。特別是，學校較好地處理和落實了包括校醫院順利回歸、二次提高教職工午飯補助、教代會代表實現列席校長辦公會等涉及人、財、物重大決策及教職員工切身利益的認真研究和進一步落實，一年來取得了較顯著的成績。這是學校黨政領導和相關部門領導認真重視、高度負責及全體教代會代表共同努力的結果。

同時，代表們建議，要進一步強化校園民主建設，號召教代會代表要進一步積極為學校的發展獻計獻策；學校的重大決策應進一步廣泛的征求教職工意見，并能及時提交教代會討論，做好決策前充分的科學論證；建議學校有關部門應在今后的工作中繼續認真處理好各類提案的后續工作。對于一些單個部門無法獨立處理的提案，建議學校應及時集中研究，多部門共同聯合處理和落實。對于因法律、法規和目前客觀條件等原因，不能解決或及時處理的，建議相關部門應繼續做好積極溝通，增進相互了解和理解。

此外，會議聽取和審議了人事處處長吳春輝同志《關于北京農學院崗位設置管理及聘用文件起草工作匯報》，會議認為，人事處關于《北京農學院崗位設置及聘用辦法》的報告，北京農學院崗位設置管理及聘用辦法（討論稿2），是根據北京市政府辦公廳《北京市事業單位崗位設置管理實施意見》（京政辦發[2007]35號）和北京市人事局、北京市教育委員會聯合下發的京人發[2008]12號文件中《北京市高等學校崗位設置管理指導意見》（以下簡稱《指導意見》）精神，并結合我校的實際情況而制定的。在其崗位總量、崗位類別、結構比例及崗位設置的基本原則等方面總體合理，但需在充分征求不同層次和類別人員意見和建議的基礎上，在北京市人事局有關文件規定的最大可操控范圍內，充分結合我校實際和不同類別人員具體情況和崗位具體要求及任職條件進一步完善，盡可能充分考慮和關注絕大多數人員的合理化建議和意見。

最后，黨委書記王慧敏代表校黨委做了重要工作指示和要求。她指出，本次大會是在認真貫徹落實科學發展觀和十七-中全會精神的形勢下召開的，學校剛剛結束第五次教育觀念大討論，第二次黨代會即將召開，當前的一項重要任務是做好全校的崗位聘任。因此，開好這次大會，對進一步發揚民主、規范隊伍建設,進而更好地完成學校“十一五發展規劃”、加快學校建設步伐具有重要的現實意義。

王慧敏書記指出，2008年我校各項事業呈現出良好的發展態勢，并取得了較顯著的成績。特別是上次教代會提出的大家關注度比較大的校醫院、馬池口試驗地和教職工待遇問題都得到了比較妥善的處理；第五次教育觀念大討論使我們進一步認識了大學的理念、學科的概念和大學的標準，進而明確了今后學校的發展目標以及要克服和解決的困難和問題，形成了積極向上的良好的精神狀態，為今后進一步發展奠定了良好的思想基礎。這些成績的取得,離不開教代會代表團結、動員全校廣大教職工同心同德的民主參與。一年來，我校工會和教代會在校黨委的領導和市教育工會的具體指導下，緊緊圍繞學校中心工作，把維護教職工的利益放在突出位置，切實發揮自身的職能和作用，團結和動員廣大教職工在大力推進學校民主政治建設、深化教育教學改革、豐富校園文化活動等方面做出了積極的貢獻。在這里,我代表校黨委向大家表示衷心的感謝!

王書記代表黨委還特別就本次會議提出了以下三點工作要求：一是履行代表義務，服務學校大局。作為代表，既是一份榮譽，享有一定的權利，也有一份使命和責任。本次會議的一項主要任務是審議學校崗位聘任方案,這關系到每位教職工的利益,來自不同出發點的個人意見都希望代表們帶到會上。希望大家能夠處理好教職工個人發展與學校整體發展的關系，圍繞學校發展大局,理智冷靜地結合廣大教職工的合理意愿和要求，形成一個有利于學校發展和隊伍建設、相對合理的方案，把大會開成民主、團結、奮進的大會。二是把握職責定位，依法民主管理。工會和教代會是學校民主管理的重要載體。因此，工會和教代會要按照《工會法》、《高等教育法》和《教育政策法規》中關于工會和教代會責任義務的要求，把履行職責與關心學校改革和發展有機結合起來，使工會和教代會的價值在為推進學校改革與發展的歷程中得以真正實現。三是堅持民主辦學，積極支持工會教代會開展工作。廣大教職工是學校改革發展的主力軍，只有依靠廣大教職工，充分發揮廣大教職工的聰明和才智，才能實現民主管理、科學決策，我們的各項工作才能夠得以健康推進，我們所確定的目標才能夠得以實現。而工會和教代會作為學校黨組織聯系廣大教職工的重要橋梁和紐帶，為我們實踐民主辦學提供了制度和組織保障。因此，全校各級黨政領導干部要真正樹立“民主辦學、依法治校”的理念，高度重視工會和教代會工作，支持工會和教代會依法獨立自主地開展工作，及時研究解決工會和教代會工作中遇到的問題和實際困難，為工會和教代會履行職責創造良好的條件。

王慧敏書記最后談到，2008年是我校全面實現十一五奮斗目標的關鍵一年,也是工會、教代會做出顯著貢獻的一年。展望未來，即將召開的第二次黨代會將全面部署今后一段時期學校的發展戰略。面對新形勢新要求,工會、教代會將肩負責任,讓我們以改革創新的精神，抓住機遇，迎接挑戰，發揮工會、教代會的組織優勢和工作特色，進一步解放思想、開拓創新，以積極、冷靜、樂觀、向上的精神狀態，團結動員廣大教職工，為推動學校科學發展而努力奮斗！

下午，各代表組還圍繞大會主要議題進行了分組討論。校工會、教代會將認真收集、整理各代表組建議和意見，報送有關校領導和職能部門，以便在工作中認真研究、落實和參考。