3月22日下午，在教學樓B座209會議室召開人事聘任制度改革研討會，各系（部）、二級學院的主任（書記）、院長，教務處、人事處處長及相關人員參加會議，王有年院長出席了研討會。
會議由人事處吳春暉處長主持，各教學單位領導先后發言，總結、匯報了本單位教師就人事制度改革和學校“十一五”期間師資隊伍建設的六個相關文件的討論情況。并對編制、崗位設置、聘任、考核、人才引進、教師培訓、建立靈活用人機制等問題提出了意見和建議。
會上，教務處范雙喜處長、人事處吳春暉處長對提出的部分問題作了解答，并希望各教學單位能夠發動教師進行更加深入的討論，更好的為推進人事制度改革和做好我校師資隊伍建設工作獻計獻策。
王有年院長作了總結發言，王院長指出，學校要完成學院到大學的轉變，“十一五”是關鍵時期，各教學單位要結合學校“十一五”發展規劃，抓住機遇，提升學校辦學層次。結合今年學校工作的總體要求，王院長強調人事聘任改革必須作好三方面工作：一、認清形勢、認真學習、認真調研；二、夯實基礎、科學管理；三、因系置宜，分類指導。
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