截至7月16日，2009年北京市選聘大學生“村官”的工作基本結束，1800多名大學生即將走向京郊農村。而第一批2016名大學生“村官”，在村黨支部書記助理、村委會主任助理的崗位上已3年期滿要卸任了。

●“八大員”帶來新理念

　　“這批大學生下到基層以后迅速成為新農村建設的新生力量，給農村帶去了新理念、新技術以及依托當地資源探索出新的開發模式。”北京市人力資源和社會保障局副局長張祖德說。

　　畢業于北京農學院的王賀，2006年被選派到延慶縣康莊鎮三街村。剛到村里時，王賀發現農民普遍種植玉米，平均每畝產值只有四五百元。經過和母校老師的溝通，他和村委會領導交流，決定種植七彩甘薯。

　　七彩甘薯由各色紅薯品種組合而成，屬于市場稀缺品種。一年下來，七彩甘薯項目從16平方米的實驗田推廣到48畝的種植基地，平均每畝收益達2000多元，是種植玉米收益的4倍多。王賀說，他在基層工作3年最大的成就，就是給村里樹立了新的發展模式。

　　在用新理念、新技術改變農村面貌的同時，“村官”們還潛移默化地影響著農民的生活方式。張祖德說，大學生“村官”提升了農民的生活質量和文化品位。

　　大興區龐各莊鎮常各莊村的劉紅斌在村里組織起了健美操隊；通州區臺湖鎮北神樹村的劉偉在村里開辦了法律服務室；延慶縣大學生“村官”給農民講授“老年保健”、“家庭理財”等“時尚”課程……

　　大學生“村官”說是官，其實做的更多的是“小事”。日復一日地整理檔案、錄入數據；挨家挨戶地宣傳黨的方針政策；定時出板報，給農民普及新知識……這些就是大興區龐各莊李家巷村的“村官”江偉的日常工作。

　　談到江偉帶給村里的變化，李家巷村老支書劉書海的感覺是村里的報告、文案規范了，辦事效率大大提高了，辦公自動化真正應用到農村了。

　　北京市人力資源和社會保障局大中專畢業生就業處副處長楊綱說，農民們都把大學生“村官”形象地概括為“八大員”，即政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。
●了解農村理解百姓

　　當初絕大多數大學生“村官”都是抱著豐富人生閱歷、鍛煉能力的愿望來到農村。3年的任期很快就過去了，不論有無干出一番事業，這段經歷都是他們的寶貴財富。

　　說到3年來自己的改變，電話那頭的王賀有些感慨：“辦事更沉穩了，性格磨煉得更踏實了。”劉偉認為，他學會了吃苦耐勞，學會了為人處世。“有些經驗可能以后用不上，但是，我能更深切地理解百姓了。”他說。

　　“贈人玫瑰，手有余香。”張祖德說，“村官”們在農村歷練，增長了見識，和農民培養了深厚的感情，知道農民想要什么。

　　昔日延慶康莊鎮馬營村的農民學校副校長李海濤，現在已獲得延慶縣康莊鎮事業編制，成為一名社保所的員工。他說：“農村的工作經驗對我的幫助太大了！不僅給我提供了一個展示自己知識的舞臺，更重要的是了解到農民最需要什么以及怎樣更好地為他們服務。這為我從事社保工作夯實了基礎。”

　　“草莓村官”王麗娜，在平谷區馬坊鎮二條街村，幫助村民種植草莓發家致富。為此她常常和北京農林科學院的專家、領導打交道，向他們請教。因此離任前，農科院主動找到她，把她招進了院里的林業果樹研究所。

　　“農村需要人才，農業需要科技。”王麗娜說，在農科院里，她能繼續進行草莓種植的研究工作，更好地為農民解決技術性難題。如今，走上新崗位的她，還會時常回村里看看草莓大棚，看看鄉親們。

　　“我留下了，還留在原來的村里。”一心想實現七彩甘薯夢的王賀選擇了留任。他想告訴那些新上任的“村官”，剛到農村不要急躁，要充分調研，了解當地的實際情況適合做什么，然后多咨詢一些老師和專家，聽聽他們的意見。