截至7月16日,2009年北京市選聘大學生“村官”的工作基本結束,1800多名大學生即將走向京郊農村。而第一批2016名大學生“村官”,在村黨支部書記助理、村委會主任助理的崗位上已3年期滿要卸任了。
●“八大員”帶來新理念
“這批大學生下到基層以后迅速成為新農村建設的新生力量,給農村帶去了新理念、新技術以及依托當地資源探索出新的開發模式。”北京市人力資源和社會保障局副局長張祖德說。
畢業于北京農學院的王賀,2006年被選派到延慶縣康莊鎮三街村。剛到村里時,王賀發現農民普遍種植玉米,平均每畝產值只有四五百元。經過和母校老師的溝通,他和村委會領導交流,決定種植七彩甘薯。
七彩甘薯由各色紅薯品種組合而成,屬于市場稀缺品種。一年下來,七彩甘薯項目從16平方米的實驗田推廣到48畝的種植基地,平均每畝收益達2000多元,是種植玉米收益的4倍多。王賀說,他在基層工作3年最大的成就,就是給村里樹立了新的發展模式。
在用新理念、新技術改變農村面貌的同時,“村官”們還潛移默化地影響著農民的生活方式。張祖德說,大學生“村官”提升了農民的生活質量和文化品位。
大興區龐各莊鎮常各莊村的劉紅斌在村里組織起了健美操隊;通州區臺湖鎮北神樹村的劉偉在村里開辦了法律服務室;延慶縣大學生“村官”給農民講授“老年保健”、“家庭理財”等“時尚”課程……
大學生“村官”說是官,其實做的更多的是“小事”。日復一日地整理檔案、錄入數據;挨家挨戶地宣傳黨的方針政策;定時出板報,給農民普及新知識……這些就是大興區龐各莊李家巷村的“村官”江偉的日常工作。
談到江偉帶給村里的變化,李家巷村老支書劉書海的感覺是村里的報告、文案規范了,辦事效率大大提高了,辦公自動化真正應用到農村了。
北京市人力資源和社會保障局大中專畢業生就業處副處長楊綱說,農民們都把大學生“村官”形象地概括為“八大員”,即政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。
●了解農村理解百姓
當初絕大多數大學生“村官”都是抱著豐富人生閱歷、鍛煉能力的愿望來到農村。3年的任期很快就過去了,不論有無干出一番事業,這段經歷都是他們的寶貴財富。
說到3年來自己的改變,電話那頭的王賀有些感慨:“辦事更沉穩了,性格磨煉得更踏實了。”劉偉認為,他學會了吃苦耐勞,學會了為人處世。“有些經驗可能以后用不上,但是,我能更深切地理解百姓了。”他說。
“贈人玫瑰,手有余香。”張祖德說,“村官”們在農村歷練,增長了見識,和農民培養了深厚的感情,知道農民想要什么。
昔日延慶康莊鎮馬營村的農民學校副校長李海濤,現在已獲得延慶縣康莊鎮事業編制,成為一名社保所的員工。他說:“農村的工作經驗對我的幫助太大了!不僅給我提供了一個展示自己知識的舞臺,更重要的是了解到農民最需要什么以及怎樣更好地為他們服務。這為我從事社保工作夯實了基礎。”
“草莓村官”王麗娜,在平谷區馬坊鎮二條街村,幫助村民種植草莓發家致富。為此她常常和北京農林科學院的專家、領導打交道,向他們請教。因此離任前,農科院主動找到她,把她招進了院里的林業果樹研究所。
“農村需要人才,農業需要科技。”王麗娜說,在農科院里,她能繼續進行草莓種植的研究工作,更好地為農民解決技術性難題。如今,走上新崗位的她,還會時常回村里看看草莓大棚,看看鄉親們。
“我留下了,還留在原來的村里。”一心想實現七彩甘薯夢的王賀選擇了留任。他想告訴那些新上任的“村官”,剛到農村不要急躁,要充分調研,了解當地的實際情況適合做什么,然后多咨詢一些老師和專家,聽聽他們的意見。