剛剛過完春節，即將畢業的大學生再次踏上謀求出路的征程。在“工作難找”的感嘆中，不少大學生將眼光投向了創業的夢想。

  調查顯示，72%的北京在校大學生有創業意愿，但真正能落實到行動上的并不多。在就業壓力日益嚴峻的今天，引導大學生自主創業，成為了緩解畢業生就業壓力、創造就業崗位的有效途徑之一。然而，大學生創業也在面臨著資金不足、缺乏經驗等諸多壁壘。據了解，大學生創業成功率只有1%。

  記者在采訪中發現，與十年前的“創業風”相比，當代大學生的創業想法顯然更加貼近實際，也更易于操作。他們不再青睞當年標準的“硅谷式創業模式”，而是決意將“由小做大”的創業方式進行到底。

  創業從給別人幫忙開始

  去年7月畢業于北京農學院的北京姑娘于洋現在有著三重身份：花店股東、保潔公司老總、物業公司綠化主管。這三束“光環”集合在一個年僅23歲的女孩身上，“小時候就跟著父母做生意，和爸媽練過攤，干過很多挺苦的事。”成長在生意人家的于洋說，自己創業只是“順其自然”，因為從小腦子里就有這么一根“弦”。

  曾經一個人跑去進貨，一個人照看店鋪，一個人做小買賣，因為有了家庭的影響，于洋創業的念頭也隨著年齡的增長自然而然地滋長著。大學學習園林設計的于洋，每個寒暑假絕不閑著，不是跑東跑西聯系業務，就是琢磨著做點事情。一次偶然的機會，于洋在早市發現花店生意很火爆，就用了一個月的時間給花店義務打工，學習花店的運營。“我是帶著目的去的，在打工期間，我把花店的進貨渠道、如何養活花草都學會了，再加上自己所學的知識，我覺得是時候自己出手了。”去年3月份，于洋聯系上了在深圳的表姐，決定在深圳先開一家花店。辦執照、選店址、籌資金、挑員工、談項目，于洋一點點地進行摸索，經過一段時間的奔波，花店在她的管理下走入了正軌。沒過多久，她就把深圳的花店交給了表姐，自己又跑回北京開始了新一輪的創業。

  打工激發二次創業靈感

  去年7月，和許多大學畢業生一樣，于洋也面臨著就業的壓力。“不想靠著父母，還是希望自己能找份穩定的工作。”于洋說，盡管是專科生出身，但她非常順利地就找到了一份很滿意的工作，連她自己也有點不敢相信。“記得當時同來應聘的有一個研究生、三個本科生，還有一個男士工作經驗相當豐富，就我的學歷最低，但是最終這家物業公司選擇了我。”于洋說，這得益于自己上大學時的累積和面試時的細節處理。當天面試，公司要求每人手寫一份簡歷，由于大學時學設計經常練字，再加上面試時帶上了自己的設計作品，于洋的表現讓公司的領導印象很深。第二天，于洋就接到了被錄取的電話。

  進入這家物業公司后，于洋身上創業的細胞又開始活躍起來。作為綠化主管，于洋看到了公司內保潔部門這個項目的商機。“綠化和保潔是分不開的，我自己是學園林規劃出身，而保潔這一行又有很大的發展空間，干嘛不自己全攬下來呢？”經過4個月的摸底、調研和深思熟慮之后，于洋決定開一家保潔公司來承包她所在物業公司的業務。原本不支持她開店的父親，看見女兒的堅持和信心，便支持她開了這家名為“北京永春保潔服務有限公司”的企業。

  身兼數職休息只想睡大覺

  現在于洋的保潔公司有60多名員工，一些員工暗地里稱呼她為“于大拿。”“公司大大小小的事情都是我一個人扛著，上到找項目，下到哪兒賣的保潔產品便宜，我都要親自去做。”于洋告訴記者，經營這個公司最大的難處不在于資金，也不在于自己多辛苦，而是經常會遇到“信任危機。”“我的保潔公司員工都是從社會上招的，基本沒有受過什么教育，”讓于洋撓頭的是，一些員工有時做錯事或者闖了禍都不能“實話實說”，而是經常和她耍小聰明。漸漸地，于洋悟出了一套自己的處事哲學。“遇到什么人，就用什么技巧來對付。”于洋笑著說，自己是公司里年齡最小的，但很多員工都怕她，“尤其平時我去檢查，有些人都會躲著我。”言談舉止中給自己樹立起來的威信讓于洋得了個“于大拿”的稱號。

  身兼數職經常令于洋疲憊不堪。“我很少有時間出去玩或者像其他女孩子那樣逛街購物，一到休息我就想睡覺。”于洋告訴記者，有段時間，她想干脆辭掉物業公司的工作，踏踏實實地經營自己的公司。“但一想到物業公司的領導很器重我，再加上目前我還在積累經驗的階段，我就想咬咬牙，我還年輕，吃點苦也是應該的。”

  最欠缺的是人際關系

  把創業當成樂趣的于洋認為創業是一種經驗的積淀，是一種豐富自己的過程，并不僅僅是為了賺錢。“我不贊同為了創業去創業，找不到工作，沒出路就去創業，這樣不好。有沒有經驗，有沒有積累，周圍的人能不能給你指導和方向，還有自己所處的環境，這些都是想要去創業的大學生們應該提前想到的。”于洋表示，有想法是值得鼓勵的，大學生們對自己有信心，不要怕困難，多和有經驗的人交流。并不斷豐富自己，讓自己學到真正的東西，然后再辦一些事情。“有十足的把握再做，不要盲目，畢竟不積跬步無以致千里。”

  盡管已經擁有了自己的公司，但于洋稱自己只能算個敢創業的人。她說，自己離成功還有很遠。創業的道路對于于洋來說并不是一帆風順，由于家庭關系，于洋沒有感到資金上的壓力。對于她來講，最大的障礙就是人際關系網的建立。“不管是和別人談項目，還是解決業主糾紛，都需要去和別人溝通。而我現在的人脈并不豐富，還差得很遠，所以現在最急需做的就是建立自己的關系網，為自己的事業奠定基礎。”

“小本生意”成主流模式

  清華創業科技園相關負責人在接受采訪時表示，當初中關村創業潮確實吸引了大批希望創業的大學生，但像李想、茅侃侃式的創業難度系數相當的高，基本上成功率不足一成，而成功的案例中真正可以做得不錯的，也就三四成。“沒有錢，有人給你；沒有CEO，有人幫你找；不懂兼并收購，有人幫你做。你唯一需要做的就是，找到創意并實施。”這是標準的硅谷式的創業模式。然而，這種創業模式起點很高，除了要有很好的創意，還要有一個有競爭力的團隊。這并不是說創業者需要是個全才或者團隊中有多少天才，但是，把握全局的能力、敏銳的判斷力、面對困難和壓力的忍耐力以及永不放棄堅持到底的決心，對于創業來說是相當重要的。

  “可以說，目前滿足這些條件的大學生少之又少，況且在當前的經濟形勢下，風險投資商的資本大幅度縮水，使得創業者獲得風險投資的機會更少，政府除了一些免稅政策，真正能夠在創業起步階段幫助大學生的措施還不多，而所謂的免稅，在公司還沒有打到第一桶金的時候，并沒有更多的實際意義。”這位負責人透露，目前已經創業的公司都在進行收縮運作，雖然不至于“苦苦支撐”，但也有些“捉襟見肘”。

  北京大學生創業聯盟負責人王宏認為，大學生創業中最不能逾越的障礙就是資金。因為資金缺乏，近年來越來越多的“由小做大”的創業方式被更多的有意創業的大學生采納。這種方式往往先憑借家里的少量資金，先做一點小生意，如賣衣服、賣小飾品、賣花等，逐漸積累資本，等有了一定積累，可以進一步投資成立公司，擴展其他業務，如培訓、餐飲、家政、服務、維修等。這種創業模式憑借的并不是創意，而是運作。這種方式對資本的需求量低，往往借助家長、朋友就能解決，同時沒有什么技術難度，很容易入手，對于大學生來說顯然更加可行。但是，要在已經成熟的市場中插足，就必然要求創業者有更強的市場運作能力和吃苦耐勞的意志。在創業這條路上，能吃苦、肯奮斗是少不了的，不管采取什么模式，都沒有捷徑可走。

  黨曉暉 J225