“加入麥當勞，機會看得見！”上周五，北京麥當勞食品有限公司在北京農學院招聘見習經理，拉開了2010年招聘的序幕。

當天，同學們參與招聘會的熱情很高。麥當勞特意為招聘會準備了小冊子，不但簡明扼要介紹了麥當勞的歷史、培訓計劃等基本信息，后面空白的頁面更是方便同學們隨時進行記錄。現場提問環節，同學們爭先恐后，關于進入麥當勞未來的發展方向、將接受的培訓，甚至麥當勞的經營策略，大家都非常關心。發布會結束以后，不少同學在現場就提交了簡歷。甚至還有同學圍著北京麥當勞營運總監李巖，開始了現場推介。

由于在中國的業務不斷拓展，麥當勞今年繼續加快了招聘步伐。北京麥當勞今年將預計提供近300名見習經理崗位，比2008年持續增長。

麥當勞對于見習經理的基本條件包括：優秀的應屆大學畢業生、誠信正直，態度積極、具有領導意愿和團隊精神、自我激勵并富有活力、自信堅毅，樂觀向上。

符合這些條件的人選經過面試以及崗位評估等環節之后，有可能成為麥當勞餐廳的見習經理。

以見習經理身份加入麥當勞之后，他們將接受麥當勞提供的系統培訓和明確的發展計劃。這些培訓包括基礎崗位的培訓以及管理課程的培訓。見習經理經過半年的見習期，考核通過后，就可以升遷為餐廳的第二副理。麥當勞還提供第一副理、餐廳經理，以致更高管理崗位的晉升渠道。

2003年畢業于北京農學院食品工程與科學專業，現在已經成為首都機場T3航站樓餐廳經理的王非特意來到現場，分享他的切身感受。畢業后，王非先是在一家國營酒廠的檢驗科做原材料檢驗。“每天與各種瓶子、木塞和商標待在一起，每天我都在重復相同的工作，但是我看不到我的未來，我感覺很迷茫。于是，我再次走進了人才招聘會。在招聘會上我第一眼就被麥當勞的招募海報所吸引——完善的管理體系、系統的培訓計劃和不拘一格的人才策略，讓我毫不猶豫遞上了簡歷。”經過五年的時間，王非已經從一個普通的質檢員，成為一個獨當一面的餐廳經理。王非說，這份工作對于他來說，除了一份薪水之外，還是對自我價值的一種實現和肯定。

來自農學院人文社會科學專業的小劉告訴記者：麥當勞作為世界500強企業，肯定有它的品牌成功之道。“我很想成為其中的一員，深入了解和探究黃金雙拱背后成功的奧秘。”

來自國際學院的管同學說：麥當勞最吸引他的就是完善的培訓體系。“我希望通過系統的培訓，掌握管理方面的知識和技巧，相信這對我整個職業生涯的發展都將非常有幫助。”

北京麥當勞食品有限公司總經理曹文寶表示：“在麥當勞常說的一句話是：‘我們每個人血管里都流著番茄醬。’加入麥當勞，你將能擁有很多好朋友，你們將成為一個團隊，為共同的目標而努力；你們將在開心快樂的工作氛圍中不斷成長，感受麥當勞快節奏的工作效率，嚴格的工作標準；將享受到國內外受訓的機會?？傊?，一句話，加入麥當勞，機會看得見。”